安庆定制正装衬衫厂家

 公司新闻     |      2021-10-04 06:01

  工作服厂家在接到客户初步合作意向后,根据客户的需求,推出合理的设计方案,确定基本的款式,款式确定之后就开始进行制作面料确认,然后再进行样衣制作,如果双方达成共识的话、无任何异议后,签字定板。

  依据我国相应的行业《合同法》的规定,在双方达成共识的情况下拟定合作协议,并进行签署,形成效力。

  合同签订之时,有交货时间的限制,劳保服公司按照规定完成任务,将劳保服派专车运送或者发物流交给客户。

  这是非常重要的一环,如果顾客收到货品后,遇到不合格的、需要返工的情况,可以及时联系厂家,厂家有义务予以妥善解决,保障了自己的利益。

  一,要深入了解自己的需求。自己的需要也就是企业需要做什么样子的工作服,在这里要深入的进行调研,对同行的工作服进行调研,借鉴别人好的经验。对员工的想法进行调查,让员工充分表达自己的想法,毕竟以后的工作服都是给他们穿的。然后就是管理层的讨论。在硬件方面,就是要对员工的身体尺寸进行测量,量体裁衣,腰围是多少,肩宽是多少,身高多少,这些参数只有全部掌握了,才能为他们定制适合他们的工装,才能让员工穿工作服合身,不然,不知道员工的身体尺寸,胡乱的大概猜测,到时西服定制出现或大或小的衣服,不仅浪费金钱,也影响美观。

  二,要在工作服上体现企业文化精神。作为企业负责定制工作服的人员,一定要掌握企业文化,需要在工作服中通过哪些元素来体现企业文化,然后和定制厂家的设计师进行深度的沟通交流,把企业的需要告诉对方,甚至可以参与设计,最后把设计方案交由管理人员会议讨论决定,可以先设计几套方案,互相对比,最后优化后确定一个方案。目的就是要把公司的文化与内涵融入设计中,这样才能起到工作服的本意与宣传的意味,才能更好地打造公司文化工服定制、企业形象。

  三,要选好工作服的用料,面料用什么,里衬有什么,都要研究。对于工作服的定制,要选择合适的面料,依据行业的不同,根据每个岗位所处的环境不同,所使用的面料是不一样的,像电子厂、制药厂需要使用防静电洁净的面料,而像普通工人穿的衣服一般选择帆布和含棉量35%和含涤量65%等。同时,还要考虑会不会褪色,员工需不需要经常水洗,这些都是选择面料所需要考虑的。

  工作服代表着企业想象,不少企业也尤为的重视工作服的品质质量。对于工作服定制也充满希望与谨慎的态度。所以说为与定制厂家合作是放心的选择。难么对于工作服定制合格的检验标准你知道吗下面跟小编一起去看一下吧

  1、工作服定制的大小:工作服好是套体制作,可以让生产厂家帮忙提供套体样进行确定合适尺码,(一般工作服稍微偏大一点)最后确定合适的工作服尺码,比如170还是175的。

  2、工作服定制的走线,针距:工作服面料线路的平整程度,针距的密度是否合适。根据依缘制衣多年的工作服生产经验,经常活动的地方,针距好可以松点,比如两边肩的位置,在工作服的最下面一圈,针距可以密一点。

  4、工作服定制的熨烫:工作服外观要平整,熨烫时在工作服里放个衬板,以保证工作服每一处都熨烫均匀,温度控制在180℃~200℃之间。